採用情報

ファーストウッド株式会社　行動計画

１．計画期間：　2021年4月1日　～　2026年3月31日
２．目　　標：　①女性の平均勤続年数5.0年を目指す
　　　　　　　　②全従業員の有給消化率65%を目指す
３．取組内容：
2021年9月～　女性の採用拡大に向けた、インターンシップを実施する。
2020年4月～　産業カウンセラーの月一回の相談窓口の設置
2021年4月～　定例会議にて、総務より有給消化日数未達の周知・徹底
2021年4月～　社員の毎月の有給休暇取得日数データ化し、上司へ報告

４．取組の実施時期：2021年4月から

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